11月24日，長春分院分黨組召開人才工作領導小組會議暨人才工作情況通報會。長春分院人才工作領導小組組長、分院分黨組書記甘建國主持會議，人才工作領導小組全體成員參會。 

　　會議審議通過了《長春分院人才工作領導小組工作規則（征求意見稿）》（以下簡稱“工作規則”），《工作規則》對長春分院人才工作領導小組的機構設置、職責任務、會議制度、工作制度等方面進行了規定和說明，進一步完善了領導小組運行機制。 

　　隨后，會議對長春分院系統單位2023年度高層人才引進流出情況、專項工作和人才分類評價改革試點推進情況、獲得人才類表彰獎勵項目情況、服務保障情況等重點工作進展進行了通報，并就下一步要重點推進的4項人才工作進行了解釋說明。領導小組還就如何進一步推進系統單位創新人才高地建設進行了交流研討。 

　　甘建國作總結講話，他表示，2023年即將收尾，長春分院系統各單位在人才工作的推動落實方面做了很多努力，取得了較好的成效，但在人才工作的統籌謀劃和系統研究上還存在一定的不足，同時分院分黨組也存在對各研究所站指導和督促意見的落實情況監督檢查力度不夠，發揮“督導員”職責不到位等問題。他希望各單位強化目標責任，結合本單位工作實際和需求，加強謀劃，多措并舉，精準施策，提升人才工作的“引育留用”水平。 

　　長春分院分黨組將繼續按照院黨組的要求，履行好分院七項職能，做好組織、指導、協調、服務和管理，著力推動系統單位人才隊伍建設。